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CGIL, NEL 2013 OLTRE 20 MILA LICENZIAMENTI INDIVIDUALI NELLE MARCHE

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Cgil

cgilANCONA 6 DIC. Il Presidente del Consiglio ha dichiarato recentemente che “l’articolo 18 non sarà più un ostacolo, ora possibile investire”.
Ma l’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, e più in generale le norme contro i licenziamenti ingiusti, non hanno mai impedito alle imprese di licenziare, purchè in presenza di una giusta ragione. Questo lo confermano anche gli ultimi dati tratti dal “Sistema permanente di monitoraggio delle politiche del lavoro” del Ministero del Lavoro” ed elaborati dall’IRES CGIL Marche dai quali emerge chiaramente come il numero dei lavoratori licenziati dalle imprese marchigiane sia tutt’altro che marginale.

Nel 2013, nelle Marche, i licenziamenti individuali hanno riguardato complessivamente 20.090 lavoratori e lavoratrici: un numero particolarmente elevato che dimostra che licenziare non è poi così difficile.

Osservando le ragioni poste alla base dei licenziamenti, emerge che si tratta prevalentemente di licenziamenti giustificati da motivi oggettivi, i cosiddetti “licenziamenti economici”, che riguardano il 91,5% dei licenziamenti individuali complessivi. Il 6,3% dei licenziamenti avviene per giusta causa mentre solo il 2,2% dei licenziamenti individuali avviene per motivi soggettivi o disciplinari. I licenziamenti discriminatori non vengono neppure rilevati.

Questi dati devono far riflettere anche sulle conseguenze concrete del  “Jobs Act” che, mentre introduce il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, esclude la possibilità di reintegro ai licenziamenti economici illegittimi, limitandola ai soli casi di licenziamento discriminatorio e in alcune fattispecie (da fissare in un successivo decreto attuativo) di licenziamenti disciplinari: conseguenze che costituiscono un vero e proprio stravolgimento dell’attuale tutela sui licenziamenti poiché il diritto al reintegro sul posto di lavoro, in caso di illegittimità del licenziamento, finirebbe comunque per riguardare solo un numero irrisorio di casi.

Licenziamenti individuali nelle Marche nel 2013: i motivi

licenziamenti per giusta causa    1.270    6,3%
licenziamenti per giustificato motivo oggettivo (economici)    18.384    91,5%
licenziamenti per giustificato motivo soggettivo (disciplinari, ecc.)    436    2,2%
totale licenziamenti individuali    20.090    100,0%

Osservando i settori lavorativi, emerge che se si escludono i licenziamenti di lavoratori o lavoratrici domestiche (per i quali la legge non richiede giusta causa o giustificato motivo) che rappresentano il 25,5% del totale, la maggior parte dei licenziamenti individuali riguarda lavoratori dell’industria manifatturiera (20,6% del totale), seguiti da quelli delle costruzioni (13,6%), dei trasporti, attività finanziarie e altri servizi alle imprese (13,2%), del commercio (10,6%), di alberghi e ristoranti (9,4%), di servizi pubblici, sociali e personali (3,9%), della pubblica amministrazione, istruzione e sanità (1,9%) e dell’agricoltura (1,3%).

Occorre infine evidenziate che i licenziamenti individuali rappresentano il 9,0% del totale delle cause delle cessazioni dei rapporti di lavoro che nelle Marche, nel 2013, sono state oltre 224 mila.

Ai licenziamenti individuali vanno aggiunti i licenziamenti collettivi (1,8% del totale), quelli per cessazione di attività (1,8% del totale in entrambi i casi) e altre cause da parte del datore di lavoro come il mancato superamento del periodo di prova (1,2%). Ma causa prevalente di cessazioni dei rapporti di lavoro è rappresentata dalla scadenza del termine che riguarda quasi i due terzi delle cessazioni (62,7%). Seguono poi le cessazioni da parte del lavoratore e in particolare per dimissioni (16,4%) e pensionamenti (0,6%). Altre cause sono la morte del lavoratore o la risoluzione consensuale (6,6%).

Licenziamenti individuali per settori lavorativi

Agricoltura    271    1,3%
Industria in senso stretto    4.137    20,6%
Costruzioni    2.731    13,6%
Commercio e riparazioni    2.132    10,6%
Alberghi e ristoranti    1.891    9,4%
Trasporti, comunicazioni, attività  finanziarie ed altri servizi alle imprese    2.654    13,2%
P.A., istruzione e sanità    377    1,9%
Altri servizi pubblici, sociali e personali    779    3,9%
Attività  svolte da famiglie e convivenze    5.118    25,5%
totale licenziamenti individuali    20.090    100,0%



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